Stratégies inter-organisationnelles et innovation
Mes activités
Composante d’enseignement : Institut Montpellier Management (MOMA) – Université de Montpellier
Curriculum Vitae : Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion : « Les stratégies relationnelles d’un leader dans un processus de normalisation : le cas de Microsoft dans le secteur des logiciels de bureautique »
Liens et site personnel :
Activités d’enseignement
- Stratégies relationnelles, concurrentielles et d’influence
- Dynamiques inter organisationnelles
- Innovations, Systèmes d’Information et environnements virtuels
- YAMI S., CHAPPERT H., MIONE A. (2015). Séquences stratégiques relationnelles : le jeu coopetitif de Microsoft dans le processus de normalisation OOXML. M@n@gement, 18(5), 330‑
- AALTO S., CHAPPERT H., SERAN T. (2017). Management of an International Virtual In Etudes de cas – Management International. Madagascar.
- CHAPPERT H., SERAN LUU T., (2015). A Dynamic Approach to Trust and Distrust in a Global Virtual Team. In EURAM 2015. Warsaw, Poland.
- Chappert Hervé et Séran-Luu Thuy, 2015 – Promising paper workshop of AoM annual conférence, Vancouver, Canada.